時価総額が新高値を更新し続けているSKハイニックスは、「年末ボーナス予測」で、急成長中のストレージ業界に劇的な展開をもたらした。最近、AI駆動型ストレージ需要の急増に牽引され、ストレージの中核サプライヤーであるSKハイニックスは、2026年に営業利益が250兆ウォンに達すると予想されているという報道が浮上した。配当性向10％に基づくと、従業員一人当たりの平均年末ボーナスは300万元を超える可能性がある。韓国メディアは、結婚相談所を引用して「SKハイニックスの社員とのブラインドデートは、今や間違いなくトップクラスだ」と報じ、バラエティ番組ではSKハイニックスの制服の「高価値」について冗談交じりに言及している。投資銀行のマッコーリー証券は、SKハイニックスの営業利益が2027年には447兆ウォンに達すると予測している。配当性向が変わらない場合、2027年の従業員一人当たりの平均ボーナスは約12億9000万ウォン、約610万元となる。SKハイニックスはCBNデイリーの取材に対し、営業利益の10％に基づくボーナス分配ルールの正当性を認め、2026年と来年の年間業績がまだ不確実なためボーナス額を予測できないと強調し、610万元のボーナスパッケージの正確性を暗に否定した。年末ボーナスの高額予測は正確ではないかもしれないが、中国と韓国の従業員のボーナスには大きな違いがある。「ボーナスの上限はすでに撤廃したが、中国のボーナスは上がらない」と中国のSKハイニックス従業員は語った。「韓国はボーナスを年に1回支払うが、中国は年に2回支払う」この従業員は、300万人民元のボーナスを支給した場合、中国人従業員の5％未満しか受け取れず、これは約15万人民元に相当すると明かした。「全員が15万人民元のボーナスをもらえるわけではなく、ボーナスはKPI評価に基づいて適切に調整されます。評価が高ければ高いほど、ボーナスも高くなります。私がこれまで受け取った最高額は10万人民元を少し超える程度でした。」この従業員はSKハイニックスに10年以上勤務しており、技術系のバックグラウンドを持っている。スーパーサイクルに乗っているストレージ業界では、メディア報道で年末ボーナスの期待額の高さが強調され、ストレージエンジニアが韓国の結婚相談所で姑に最も好まれる職業として医師や弁護士を上回ったと主張するものもあった。しかし、現在のブームはストレージ業界の低迷とは大きく対照的である。 2023年度、世界の半導体業界は「冬」を迎え、SKハイニックスの総売上高は前年比約27%減の32兆7700億ウォン、純損失は9兆1400億ウォンとなった。「最低点は2023年と2024年頃で、ボーナスはゼロだった」と、中国の元SKハイニックス社員は明かした。「年末ボーナスが一人当たり300万ウォン以上、あるいは600万ウォン以上」という話題については、業界関係者数名が平均ボーナスは代表的ではないと強調し、疑問を呈している。「平均ボーナスはあり得るが、一人当たり300万ウォンには到底ならない。役員はそれ以上、エンジニアは数十万ウォン、オペレーターでさえ10万ウォンだ」と、ある半導体業界関係者は語った。「TSMCのエンジニアを例にとると、彼らの年間ボーナスは簡単に100万元に達します。」「自分の収入とオンラインで公開されている数字を見ると、その差は大きいです。」前述のSKハイニックスの中国人従業員は、中国人と韓国人の従業員の年末ボーナスの違いについて、「彼ら（韓国人）の月給は高く、ボーナスは12か月の給与の一定割合で計算されます」と説明した。現在、SKハイニックスは中国本土に無錫、大連、重慶の3つの主要工場を持っている。無錫は主にDRAM事業を扱い、大連はソリディグムのNAND工場（インテルの資産買収後に設立）であり、重慶工場はパッケージングとテストの拠点である。深セン、北京、上海の販売会社が技術サポートを提供している。 Liepin.comに掲載された大連工場の採用情報によると、関連エンジニア職の月給は一般的に10,000～30,000人民元で、13ヶ月目の給与が約束されている。シニアエンジニアは月給最大35,000人民元を稼ぐことができる。SKハイニックスは給与に加えて、年次休暇などの標準的な福利厚生も中国人従業員に提供している。例えば、営業などのサポート職は残業を必要としないが、ストックオプションや関連するインセンティブはない。「管理職は空いているが、すべて韓国人が占めており、中国人従業員は管理職に就くことはできない」と、前述の中国在住のSKハイニックス従業員は強調した。韓国企業の元従業員数名が、自社は一般的に中国人従業員に株式インセンティブを提供していないと述べた。サムスンの元従業員の一人は、中国企業を全国レベルの販売代理店のような販売組織と見ていた。 「現在、中国本土の人材も中間管理職に就いており、TSMCも同様のことをしています」と、TSMCの元工場建設専門家でRonghe Semiconductor ConsultingのCEOである呉子豪氏は語った。「韓国の工場には韓国人が多く、彼らを優先するのは当然です。中国本土での操業期間が長くなるにつれて、現地管理職も出てくるでしょう。絶対的なものではありません。」業界と企業の予測では、メモリは今後2～3年間ホットトピックであり続け、「結婚とデートのジョーク」や「作業服のジョーク」が絶えず出てくると示唆している。第1四半期決算発表会で、SK HynixのCFOは、HBMに代表される需要は今後3年間供給を上回り続ける可能性が高く、関連する成長は引き続きB2B需要を中心に展開されるだろうと述べた。このシグナルはSK Hynixの公式プレスリリースにも反映されている。 SKハイニックスは、「第1四半期は通常、季節的に売上が低迷する時期ですが、人工知能（AI）インフラへの投資増加に牽引され、市場需要は堅調に推移しました。当社は、高帯域幅メモリ（HBM）、大容量サーバーDRAMモジュール、エンタープライズグレードのソリッドステートドライブ（eSSD）などの高付加価値製品の販売を拡大することで、成長の勢いを維持しました」と述べています。要するに、これらはすべて典型的なB2B顧客のニーズです。つまり、SKハイニックスのようなメモリメーカーが消費者向け製品を支えるために生産能力を増強しなければ、これまで議論してきたメモリ価格の上昇は消費者向け製品に影響を与え続け、価格を押し上げ、「電子ゴールド」と呼ばれるメモリ価格の高騰はサイバーゲーマーを悩ませ続けることになるだろう。